活得精彩 自我价值自我认可 我觉得对

今天我们来谈谈星座，就是少男少女们喜欢谈论的哪个星座配哪个星座的话题（看到这里男孩子们不要以为和你无关就走哦，往下看

为什么说这个话题呢？其实是想知道为什么那么多人喜欢星座，或者说想通过星座得到什么...

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年轻时谁没有憧憬过浪漫的爱情，阳光般微笑，羞涩的拉手，总是猜想对方是否也如同自己一般。

小白师兄写的时候，心里都美美的...

心里默默喜欢，暗暗把两人星座对比了无数遍，查看了众多的版本，永远相信最美好的描述。

关于星座与爱情真的无需多言，就好比每人眼中都有唯一的哈姆雷特一样！

02

→ 在新认识朋友闲聊时，也喜欢问星座，根据匹配初步了解。

进入大学认识的全是新朋友，如果利用星座性格定位的方式，在刻板印象中节省认知资源，初步了解其他人性格与爱好，让自己得到更多同学与老师的认可，这没什么不好；

可能看到这里有人会说：小白师兄你真是好功利呀，朋友不是应该真诚相待吗？

大家记住哦！

功利本身是个中性词。

想成为班长，享受大家认可的目光梦想做官，但也是为人民服务想成为大家都喜欢的人，总会去迎合他人，之后才是成就自己

心理学认为：

环境对人有很强的塑造作用。我们很可能会有从众心理，受他人行为的影响，调整自己的观念和行为来顺应多数人的行为方式。

→ 当然小白师兄在面试时候，也有被问起星座的经历哦！

小白师兄认为现代企业与传统企业进步点之一，就是希望发挥“个性特点”，让这样的优势来带动与“用户.客户”之间互动。

如互联网行业职位中内容运营、用户运营等岗位，除了必要的职业技能外，如个性特点是热情开朗并善于写小清新文章，就容易吸引这部分群体聚集，增加互联网产品的用户粘性；

反之如性格沉稳，就可以安排企业中接待客户，处理流程化问题的岗位，让领导放心，又能让客户满意。

通过以上所说“交友”与“招聘”和星座的关系，我们是尝试在最短时间了解对方，并形成初步的行为、话术应对。

交友成本低，星座只是个谈资，不能作为重点考量；招聘成本高，首次面试中，通过星座匹配职位是否胜任，也不失为一种小技巧。

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在潜意识中，我们到底希望通过星座实现什么呢？

星座文化，放大了正面积极的表述，让每个人都能找到适合自己的闪光点；刚好这时你在考研、追女友、找工作...一条条鲜明的星座标准，如同给迷茫期的你点亮了一盏小灯。

如金牛座

金牛座的人是占有欲很强的牛。金牛座的人似乎天生就有忧郁和压抑的性格。忠诚、真心、善解人意、实际、不浮夸、率真、负责，凡事讲求规则及合理性。金牛座是保守型的星座，不喜欢变动，安稳的生活态度。金牛座有艺术细胞，具有高度欣赏任何艺术的品味及能力。慢条斯理的星座。

清晰明确的说明了性格特点及建议，如果你在恰好是金牛座，看到后肯定对自己有了一点的自我认知。

人潜意识中都认为自己是被埋没的金子，期待被挖掘。如果看到星座中匹配自己的正面评价，很容易在学习、工作中表现的更加积极向上，星座中的评价一定会实现在自己身上（当然，负面评价自动屏蔽了

遇到问题后 “决策”的需要

学习生活、工作难题，缺乏经验的年轻人常常没有方向，尤其是大城市中，那么茫茫人海孤立的感觉很强烈，百般无奈之下常用星座填补精神寄托。

当一对情侣面对情感纠葛，也可以查当月星座爱情运势，从而得到引导；如果恰巧成功解决矛盾时，又会把星座当做”功臣"，形成习惯化思维，更加愿意深入学习和探讨。

人们更相信自己遇到的实际案例，哪怕再权威的专家反对星座观点，认为星座是对性格等方面的笼统概括，并不是真正的科学；我们也会认为星座还是有可取之处，至少自己有成功经验。

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最后希望与小伙伴共勉

生活掌握的自己手中，每一步成长需要努力所换取；对于星座但切不可深知深信，如能在特定时间段给与小小帮助，足矣！