经常会听到很多人说，我既没有人脉又没有交际圈，身边除了三五好友，平时也很难接触到高层次人员，似乎自己的人生就这么过去了，平淡又略显平庸，难以得到更好的发展。
那我们设想一下，如果一个人缺乏自信，内心又不足够强大，不思考，懒得去完善自己的不足，看到别人混得比自己好，就只会抱怨，那你还愿意与他相处吗？答案应该是否定的，因为我们都喜欢正能量的人。而在职场上往往是你的人格魅力吸引了别人，在自己不够强大的时候，就需要慢慢去积累属于我们自己重要的人生资本，不断地去完善，不断地去经营，当我们自己强大了，那么自己就是最好的人脉。
缺乏自信，无法超越自己
莎士比亚说：“自信是走向成功的第一步，缺少自信即是失败的原因。”爱默生说：“自信是成功的第一秘诀。”拥有了自信，便获得了感染、影响他人的人格力量。自信的人比较善于表现自己，善于表现自己的人能够通过自己的适当表现赢得周围人的认可。其实，我们每个人身上都有自己的磁场，只是没有去更好展现出来。
我们平时会不会在做一件事情的时候，觉得自己不太可能完成的，然后就停滞不前，学习和考试都一样，我曾经也觉得自己是不可能完成的，也不可能去考CPA，但是当自己做到了的那一刻，原来自己也是可以的，从而更增加了自信。
缺乏学习的心态，一看书就乏困
知识和能量是成正比的，你有多丰富的知识，就拥有多大的能量。积累到一定的时候，自然就会吸引更多的青睐者。
平时我们可以利用业余时间报一些提升自己的培训班，或者一些中高端的课程，这样不仅会结交到很多不同层次不同行业的人，而且还可以让自己多个圈子，生活不会有那么的狭隘，也是获取信息的渠道之一。
缺乏意志，做事三分热情
我见过身边很多人，开始的时候满腔热血，一段时间之后就开始懈怠了，失去当初的激情了，时间一久就完全忘记了当初的豪言壮语了，我一定要在多少时间考出某某证书等等，这些话早已抛于脑后，然后第二年看别人都考过了，然后又心动了，进行再次报名，还是同样的结果，这就是缺乏意志和毅力。
生活中，我们每天都要学会自我激励，不断地鼓励自己，德国人力资源开发专家斯普林格在《激励的神话》一书中写道：“强烈的自我激励是成功的先决条件。”凡是有成绩的伟人，都是有这种高度的自我激励下，实现自己的目标和理想。
说话犀利，强势，爱辩解
职场上最忌讳的就是爱较真，非要争赢，这其实是最不明智的做法。与同事较真你会失去人缘；与上司较真，你会失去晋升的机会；与客户较真，你会失去业务。
现在都流行着要学习高情商，情商高的人胜过智商高的人，事实高情商的人在职场中更能得到提升。
我身边就有这么一个例子，一个同事拥有CPA、中级以及司法等含量极高的证书，另一个同事什么证书都没有，虽然持证的同事担任项目经理，但客户投诉最多的也是她，爱争执，而另一个同事就与客户处理得很融洽，这就是会思考会说话的区别，如果时间久了还是不改变的话，老板肯定选择后者。
缺乏原则，便失去可信赖的人
俗话说：“不以规矩，无以成方圆。”规则是人类社会得以稳定存在的基本保障，有人群的地方就离不开规则。
规则既适用于工作中、学习中，也适用于生活中，我们在生活中时常要与人接触，人与人之间是关联的，与人相处要讲究原则和规则，一个不守原则的人，终会失去可信赖他的人，身边的人也会渐渐疏远他，最终倒霉的也是他自己。
我自己本身也是很不喜欢不守原则，经常食言的人。我有一个朋友，就是经常不守时间规则，也总是失约食言，有时候一起说好的事，一起约好的事，最后总是临时不能如约赴，总有这借口那借口，一次两次也没关系，总有特殊情况的时候，但如果经常这样的就是自己的问题了。
我每天都会有个本子来记待办的事项，包括时间、人物、地点，都会记得很详细，所有事情都会提前安排好，避免冲突。
所以，做一个守规则的人，才能赢得别人的信任，你的职场和生活都会如虎添翼。
结语：我们都是在路上奔跑的人，一路前行，只有不断的去积累自己的人生资本，才能拥有属于自己的人脉，想要人脉，就要先强大自己，强大了，人脉和交际圈不请自来。
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评论列表
我感觉老师还是蛮好的，上次分手都特别难过，后来听了情感调解之后，我也很快走出来了
发了正能量的信息了 还是不回怎么办呢？