硕士生提出辞职，被公司加薪挽留，拒绝新工作后收到信息怒了

行走职场时，其实很多年轻人都会遇到各种各样的机会，如果没有抓住好机会，那么很有可能在公司就没有好的前途，所以当不少硕士生或者博士生在进入公司以后，他们可以通过自己的能力在遇到新任务时临危不乱，并且做出了对自己非常有利的选择。

在论坛里，笔者便看到有位硕士生李先生便分享了自己的真实经历，李先生在公司已经工作三年，前不久，因为工资较低，于是便选择了辞职，不过在老板知道李先生辞职以后，先和其他几位部门的管理人员主动找到李先生，希望通过加薪让李先生继续留在公司工作，李先生看到老板诚意满满，于是便拒绝了新的工作。

不过没过多久后。主管却声称经过公司开会决议，为了照顾员工的感受和确立公司的薪酬制度标准，所以公司方面决定不给李先生加薪，收到主管信息，李先生真的是愤怒不已，他觉得自己被公司一次又一次的欺骗，确实受够了，于是李先生只能无奈的选择了辞职。

笔者认为：在职场中，很多老员工他们在每次遇到新任务和困难时，都能够努力的去完成，因为他们都是在按照计划去努力工作，但是有很多普通员工马马乎乎的应对任务，却能够升职加薪，其实是让很多同事感到不满的。

大家都渴望在职场中有更多的实际行动来打动领导，进而抓住机会，这样职场生涯才会更加顺利一些，可是当很多老员工选择辞职以后，却发现公司方面总是通过一些升职加薪的套路来欺骗员工，让这些员工难以在职场里有更好的发展，进而跟好的机会失之交臂。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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