明明是自己说的分手,但还是会感觉后悔,明明前男友并不很优秀

今天收到了学生的咨询。虽然是自己说的离别，但是后悔，前男友不太优秀，没有达到自己的配偶选择标准，但是恋爱后期自己很低。

这个问题非常好。今天，我想谈谈我认为的价值和框架。我也希望你能提出这样一个深刻的问题，因为命题作文比选题作文好得多。

下面分解这个问题，分三段分析。

为什么自己说的分手会后悔呢？

当然问题的说明有偏差，是后悔分手的结果，还是后悔打开这种感情，这两种后悔感情背后的动机不同。

如果你后悔分手的结果，你的主观认知和客观实际上不一致，如果实际情况没有达到自己的主观期待的结果，你会后悔自己的努力不够。

举个例子，因为以前没有努力学习，考试成绩不好，所以后悔为什么我没有好好学习。

回到正题:

在你的主观意愿中，希望你们能好好交往，用自己的努力改变他，如果不分手，可能会有更好的未来，但是自愿分手，没有未来。

如果后悔和他分手结束的恋爱，应该更好地释放。结果，真正的爱没有后悔。

说到框架，首先价值

的价值在我看来由实际价值、感情价值和使用价值三部分构成。

实际价值:收入、学历、身高体重、家庭背景等可量化的价值。感情价值:两个人之间的感觉，可以给对方提供积极的感情，让对方感到舒适。使用价值:你可以为对方做具体的事情。例如，陪伴、接受对方的坏心情，送礼物，做饭，上班等。

当然，很多人对价值的认知只是看实际价值，没有看到感情价值和使用价值的存在。

就像学生提出的问题一样，

前男友不太优秀，甚至没有达到自己的配偶选择标准。

这里说的优秀和配偶选择标准往往只限于实际价值，如果他什么都不能满足你，我相信你一开始就不会接受他。

当然，我以前也有这样的误解，总是有好女孩来帮助我们找回前任，当时我也很困惑，这么漂亮的女孩一定有很多人追，选择配偶的选择面很广，为什么要找回来呢？

但价值三分体系建立后，对于这样的问题，我完全不会感到困惑。

有些人的实际价值确实很高，但完全不知道为对方提供感情价值，脾气不好，需要对方极高的包容。

今天在工作中接待女孩子，形象、工作能力都很好，脾气不太好，一点点爆炸，当然她也知道，所以找到了各方面都不如她，但能容忍她的坏脾气的男孩子。

一个人的容忍度有限，和这个女孩说话两年后，男人真的忍受不了分手，女人问我该怎么办，怎么找回这个男人。

其实，我认为女孩子脾气不好不是大问题，而是可以改变，改变后，可以找到水平更高的男人。这个男人可以用自己的三观和认识来完善你，成为更好的人。

不仅要找容忍你的男人，这个男人在你眼里没有价值，你更随意地发泄你的感情，自己的脾气越来越差，人生也越来越差。

所以我一直说不合适。既然两个人选择在一起，对方一定有你想要的东西。这些都是一致的，能达到你的标准的人，他也不一定会选择你。

最后，框架

在一段关系中建立框架和上位，简而言之，在一段关系中谁制定规则，谁能左右关系的发展。

学生自己说的分手，在我看来不是下位，至少你真的想分手，不是以分手为手段争夺关系的发言权。

我们听说过好的关系势均力敌。这句话一定是对的，但很多人曲解这句话的意思。

总是感觉对方的能力很强，我也要努力工作，对方的情妇很高，我也要学习提高我的情妇，把自己和对方放在竞争水平上，总是想和对方输，好像谁强，听谁的。

在我的理解中，这些理解是错误的，两个人在一起一定要竞争，但合作是互补的，可以一起成长。

如果两个人都是事业心强的话，必然不能建立家庭，每个人都希望对方付出更多的费用，让自己能够分配更多的精力，不想照顾家庭，家庭也不存在。

所以我说的好关系一定能给对方足够的支持。而且，一个是舵手控制你们关系的方向，另一个是副手，提出建议，给予感情上的鼓励。只有这样，双方才能直稳定地行驶，双方都不会因为有自己的航线而变红。

如何在关系中成为上位，有很多钱，有很高的社会地位，提供感情价值，和她在一起，包容她好吗？

当然并不那么简单。如果你想在一段关系中成为这个上位的人，你必须提供对方想要的价值，不断更新。当然，我说这句话的前提是对方也想和你认真恋爱，只是图财好色和你在一起，你永远不能满足她的要求。

举个例子。

上班要听上司的命令。因为需要他支付工资，所以在你们的关系中，大部分都在下位，但是工作几年后发现这个单位不适合你，或者这家公司没有前途，所以想换工作。那个时候，你在上位。他的需求已经不能满足你了。结束这段关系。

这也验证了我上面说的谁能左右关系的发展。

我们回到这个案例，女孩子在恋爱后期觉得自己在下位，说白了，她觉得不值得谈恋爱。

自己的实际价值比男性高，开始和男性恋爱，也就是说男性对自己好，可以包容自己，但是慢慢的男性没有提供自己想要的感情价值和使用价值，实际价值也停滞不前。

因为女性想回到以前的状态，所以加倍投入，男性感到压力越来越想逃跑。一个人追，追的人最后不想追。

其实很简单。

最后给上位和下位的人一个小贴纸:

1)感情中需要弹性机制:

上位的人喜欢在感情中设置框架。例如，每天打几个电话，每周见几次，不做就不行，不爱。

恋爱就像执行军令，你的伴侣就像你的士兵，双方都很累。

没有规则就不能周围，交往中的小约定没有问题，但这个约定一定有弹性。人不是机器，状态好的时候状态不好的时候，必须接受他状态不好的阶段，适当降低要求。即使是完美的机器也需要维护，更何况是一个人。

而且你自己也做不到，总是满足自己。

2)不满，只能让彼此产生更大的误解:

总是有人问:思哥，我的女朋友(男朋友)总是让我做我不想做的事。例如，每天打两个小时的电话，我去哪里都要事先报告。我不想做，但是勉强自己做了。但是，我的一半为什么还不满意呢？

其实问题很简单，她要求你这样做，而且你必须高兴，你按他说的做，但你不高兴的态度不是他想要的。因此，在任何关系中，我们都应该有边界感，保护自己的下划线，勇敢地说不，用更真实的自己和对方交往，使彼此更加理解，更加和谐。

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