如何才能持续保持对工作的新鲜感（新鲜感过了怎么办）

很多人找工作的时候都会优先选择自己喜欢的事物，简单点说，离家近、钱多、事少的工作，这都是所有年轻人都梦寐以求的工作，但是事实真的有吗？这个对于普通人来讲，没有的事，这种工作永远轮不到自己。

但是每次找好工作之后或者别人介绍工作之后，一开始都还好，做的时间越久，越感觉自己没有起初来的那种状态了，感觉都在内卷，而且卷的特别严重，看见有小伙伴辞职，自己时不时的也考虑着，是不是这份工作真的不适合自己，也许下一份工作才是等待自己的工作。

其实让自己在工作中持续保持新鲜感只要做到以下二点即可。

1、明修栈道暗度陈仓，简单点说就是，表面保持佛系的心态，暗地里多积累客户。就拿我前几年做销售员来说吧，前面2个月业绩平平，后面越来越好，就是因为我前面两个月花费了大量的时间去跟客户做朋友，客户有什么需求如果有能力就帮忙解决，实在解决不了的也会想办法。

现在的销售员就销售员基本不会那样做，基本都只看眼前，不看之后，大部分人一开始做销售员，都激情满满，对待客户的热情以及工作中的激情都特别好。但慢慢做下去之后发现，自己的业绩越来越差，对待客户的热情以及在工作中的激情越来越少。内心还埋怨客户、埋怨领导给的任务指标太多等等，特别容易心浮气躁。

2、知识储存意识，接着拿销售员来说，很多销售人员都只会深挖自己当前工作的知识，基本都不会想着去拓展自己的知识面，为什么呢？

因为要把自己的工资与工作时间调成正比，不想去花更多的时间去学习，其实当你学到了不同领域的知识，永远都是你自己的，跟你的薪水工作无关，反而会因为你学到了新知识能让你在工作中获得成就感，想象一下，当你解决了客户的难题或者你营销出产品的时候，客户感谢你的时候，你会不会有一种满足感。好的销售都要会编造故事的能力，如果你现在没有这方面的能力，关注我，后期我也会专门写一些写作技巧，沟通技巧之类的文章。

总结：要想持续获得新鲜感，要有储存意识，储存客户源，储存知识。当你积累到一定量的时候，自然就会爆发出来。

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作者：王小择