◀取得成功还必须吸引力？▶
目前市面上的成功学通常挑选用結果说事儿，注重信心、勤奋的功效。
可是，也有些人明确提出了此外一种见解：
“一个人的取得成功大量的是由于本身的吸引力。”
每一个人就好像一块磁石，素质、状态、自然环境等一切要素组成以后便会产生一个自身的电磁场，进而吸引住到这些能与你并存的人、事、物。
因而，怎么让自身的电磁场越来越更强劲就变成最重要的一点。
想追上心爱的目标，死皮赖脸比不上清洗品牌形象，提高自我价值；
想赚到第一桶金，钻空子比不上持续学习，边学做；
想完成宏大理想，披肝沥胆比不上一步一脚印，由浅入深；
……
要让事儿越来越更强，就得先让自身越来越更强，由于你才算是一切的根本原因。
◀做好自身才有吸引力？▶
《活出生命的意义》是心理学专家弗兰克尔的经典著作，他写这一部著作的初心是为了更好地将自身在集中营时的真实经历写出去，让大量的人了解实际意义治疗法，进而解救大量深陷失落中的人们。
他乃至想过要密名出版，之后舍弃密名，也是由于怕密名以后的內容不易让大家相信进而减少阅读文章感受。
殊不知这本书一经出版就导致了震惊，变成了很多人心中中的圣经，销售量超出干万册，当选“英国最有知名度的十大书籍”之一。
世界上许多 事儿通常这般，在我们满怀功利性的目地去做事情时，或许会出现“实际效果”，却难以得到 “成效”。
军哥说过：“修性命便是持续提高自己。”
真实想把事儿做好，并不是有意去把握机会，只是先提高自己，做好自身。
仅有认真做好自身，取得成功才会被你吸引住。
◀有吸引力才有优秀的团队？▶
运营公司实际上也是一样的大道理。
很多人总说，一家出色的企业必定有一个出色的精英团队，那大家该怎样建立一个出色的精英团队？
靠招骋？靠找人办事？靠坑骗？
都并不是！
“优秀人才是无法留住的，优秀人才是吸引住来的。”
以通信设备大佬华为公司为例子，她们坚持不懈财散人聚、艰苦奋斗精神、完胜在德的价值导向，创建了普遍的权益共享体制。创办人华为任正非乃至只留了1.4%股权，将其他股权分到职工。
利他、宽容、对外开放的核心理念和优渥的工资待遇营造了华为公司强劲的吸引力，归功于此，在近些年之中，就早已有700多位全世界顶尖生物学家相继添加了华为公司。
想让优秀人才添加，最先是要提高自己的吸引力，自身不强劲，又怎么可能让强劲的人相信？
◀有动能才有状态？▶
实际上，一个人能走多远，通常在于他本身的状态。
军哥就注重过：“状态决策結果。”
如果你外貌状态好时，你才可以给人积极主动较高能的印像，让人心悦诚服追随着。
如果你人体状态好时，你才可以有着充足充沛的活力，随时战胜困难。
如果你精神实质状态好时，你才可以充分发挥出百分之百的整体实力，一心一意做好事儿。
那怎样才可以有着更强的状态？
“本行，一切都可以，一切的不好都是由于我不行。”
方式只有一个，那便是消化吸收大量动能，让自身越来越动能满满的。
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老师，可以咨询下吗？